| Аннотация (область применения) | Настоящий стандарт предназначен для использования в организациях, которые принимают и намерены применять принципы ориентированности на человека, изложенные в ISO 27500.
В настоящем стандарте приведены требования и рекомендации по управлению человеческим фактором и эргономическому подходу к созданию успешной и устойчивой организации, ориентированной на человека. В стандарте установлены обязанности руководителей, начиная со стратегии организации и заканчивая разработкой процедур и процессов, обеспечивающих ориентацию на человека, а также по внедрению этих процедур и процессов.
В настоящем стандарте установлены требования и рекомендации для руководителей, а также действия, необходимые для достижения организацией ориентированности на человека.
Настоящий стандарт может быть использован:
a) руководителями для понимания и улучшения аспектов своей деятельности, ориентированных на человека;
b) руководителями для определения того, как персонал может улучшить аспекты своей деятельности, ориентированные на человека;
c) для обеспечения основы при обучении руководителей ориентированности на человека;
d) для обеспечения организации основы при оценке эффективности работы руководителей.
Настоящий стандарт не является стандартом системы менеджмента. Стандарт не препятствует разработкам стандартов, устанавливающих более конкретные или более жесткие требования. |