 |
 |
|
|
|
|
|
|
|
расширенный поиск | карта сайта |
|
|
|
ISO 10018:2012 |  на печать | | Менеджмент качества. Руководящие указания по вовлеченности и компетентности персонала |
|
| | Библиография | Обозначение | ISO 10018:2012 | | Статус | Заменен | | Вид стандарта | ST | | Заглавие на русском языке | Менеджмент качества. Руководящие указания по вовлеченности и компетентности персонала | | Заглавие на английском языке | Quality management -- Guidelines on people involvement and competence | | Дата отмены | 07.04.2020 00:00:00 | | Код КС (ОКС, МКС) | 03.100.30; 03.120.10 | | Обозначение заменяющего | ISO 10018:2020 | | ТК – разработчик стандарта | TC 176/SC 3 | | Язык оригинала | английский | | Номер издания | 1 | | Дата опубликования | 31.08.2012 | | Количество страниц оригинала | 30 | | Аннотация (область применения) | Эффективность системы менеджмента качества и ее процессов в конечном счете зависит от вовлеченности компетентных работников и от того, правильно ли они введены и интегрированы в организацию. Вовлеченность персонала имеет большое значение для того, чтобы результаты, достигнутые системой менеджмента качества, соответствовали стратегиям и ценностям организации. Существенным является идентификация, развитие и оценка знания, навыков, поведения и производственных условий, необходимых для эффективной вовлеченности персонала с требуемой компетентностью.
Настоящий международный стандарт обеспечивает руководящие указания по определению человеческих факторов, которые влияют на вовлеченность и компетентность персонала, и создает ценность, которая способствует организации в достижении ее целей | | Количество страниц перевода | 35 | | Код цены | D | | Примечание | | |
| | Стандарт ISO 10018:2012 входит в рубрики классификатора:
| | | | | |
| |
|
|
|
| Цены |
| На языке оригинала |
Нет
|
| Русскоязычная версия |
Нет
|
|
|
|