 |
 |
|
|
|
|
|
|
|
расширенный поиск | карта сайта |
|
|
|
ISO 30414:2018 |  на печать | | Управление кадровыми ресурсами. Руководство по внутренней и внешней отчетности по кадровому капиталу |
|
| | Библиография | Обозначение | ISO 30414:2018 | | Статус | Заменен | | Вид стандарта | ST | | Заглавие на русском языке | Управление кадровыми ресурсами. Руководство по внутренней и внешней отчетности по кадровому капиталу | | Заглавие на английском языке | Human resource management -- Guidelines for internal and external human capital reporting | | Дата отмены | 25.08.2025 00:00:00 | | Код КС (ОКС, МКС) | 03.100.30 | | Обозначение заменяющего | ISO 30414:2025 | | ТК – разработчик стандарта | TC 260 | | Язык оригинала | английский | | Номер издания | 1 | | Дата опубликования | 23.11.2018 | | Количество страниц оригинала | 42 | | Аннотация (область применения) | В настоящем документе представлены руководящие указания по внутренней и внешней отчетности по кадровому капиталу (HCR). Цель заключается в рассмотрении и обеспечении прозрачности вклада кадрового капитала в организацию для поддержки стабильности трудовых ресурсов. Данный документ применим ко всем организациям, независимо от типа, размера, характера или сложности хозяйственной деятельности, государственного, частного или добровольного сектора, а также к некоммерческим организациям | | Количество страниц перевода | 46 | | Код цены | E | | Примечание | | |
| | Стандарт ISO 30414:2018 входит в рубрики классификатора:
| | |
| |
|
|
|
| Цены |
| На языке оригинала |
Нет
|
| Перевод на русский язык |
Нет
|
|
|
|