 |
 |
|
|
|
|
|
|
|
расширенный поиск | карта сайта |
|
|
|
ISO/TS 30411:2018 |  на печать | | Управление человеческими ресурсами. Критерий качества найма персонала |
|
| | Библиография | Обозначение | ISO/TS 30411:2018 | | Статус | Действует | | Вид стандарта | ST | | Заглавие на русском языке | Управление человеческими ресурсами. Критерий качества найма персонала | | Заглавие на английском языке | Human resource management -- Quality of hire metric | | Код КС (ОКС, МКС) | 03.100.30 | | ТК – разработчик стандарта | TC 260 | | Язык оригинала | английский | | Номер издания | 1 | | Дата опубликования | 17.07.2018 | | Количество страниц оригинала | 14 | | Аннотация (область применения) | Настоящий документ представляет диапазон вариантов для измерения качества найма персонала, которые можно применить в различных условиях бизнеса и организации. Структура QoH включает:
ѕ цель; ѕ формулу; ѕ как использовать показатель: ѕ предполагаемые пользователи; ѕ контекстуальные факторы для интерпретации.
Данный документ исключает измерение “воздействия найма” и “удержания наемных работников”, поскольку эти параметры подпадают под отдельные технические условия. Предполагается, что показатель QoH будет адаптируемым к потребностям организации, независимо от ее размера, отрасли или сектора, и важным для людей, заинтересованных в планировании потребности в персонале, проектировании организационной структуры и развития, планировании кадрового резерва и управлении им.
| | Количество страниц перевода | 15 | | Код цены | A | | Примечание | | |
| | Стандарт ISO/TS 30411:2018 входит в рубрики классификатора:
| | |
| |
|
|
|
| Цены |
| На языке оригинала |
6966,00
|
| Перевод на русский язык |
13932,00
|
|
|
|